Ich gehe dorthin, wo der Ball sein wird.
Pelé
Strategieumsetzende Teamentwicklung
Sie wollen eine erlebnisorientierte Teamentwicklung durchführen, die auch aktuelles theoretisches Wissen integriert. Folgende Inhalte fördern den Dialog in Gruppen und Teams und ermöglichen eine kreative Auseinandersetzung über Ziele, Verständnis von Zusammenarbeit und Führung:
Inhalte
- Unterschied Gruppe/Team
- Spielregeln
- Teamentwicklungsuhr
- Merkmale effektiver Teams
- Multikulturalität in Teams
- Die Energiebilanz in kritischen Situationen
- Konfliktlösungsmodelle
- u.a.
Methoden
- TZI – Themenzentrierte Interaktion (nach Ruth Cohn)
- Das 4-Zimmer-Modell
- Effektivität in Sitzungen durch die Methodik ZIRUP
- TA – Transaktionsanalyse
- Diagnostische Instrumente zu: Teamdynamik, Effektivität, Multikulturalität
- Erlebnisorientierte Methoden indoor/outdoor
- Grossgruppen-Methoden: Open Space, RTSC-Konferenz, World-Café
Die Teamentwicklungsanlässe sind massgeschneidert und orientieren sich an den Oberzielen der Organisation. Für die nachhaltigere Entwicklung empfehlen wir Evaluation sowie einen Follow-up-Anlass.